站在世界的高度
金百利环境 要做零碳无废城市建设者
10月18日-20日，2019阳光学院青干班第七次培训活动在湖北宜昌如期进行。。这次课程及活动仍旧杰出纷呈，学员们一起学习了钻研院科技成就转化模式、、、风险治理的内部节制理论及跨部门沟通步骤，参观了三峡大坝水利枢纽工程及宜昌浦华三峡水务四水厂。。理论与实际相结合的学习模式使各人坦荡了视野，提升了格局，进一步引发了学员们的学习潜能。。
在高管授课环节中，金百利清洁能源常务副总裁、、、金百利能源环境结合钻研院结合院长李旭光从国度宣告的成就转化司法律规和清华大学成立的技术转移服务系统启程，结合成就转化具体案例，为学员们深刻浅出的介绍了钻研院的角色定位、、、职能分工和业务模式，钻研院独具特色的科技成就转化模式拓展了学员们的视野及思路，为金百利平台内进一步的技术互换、、、业务融合和项目协同打下了优良的基础。。
金百利之星的全球创新孵化网络也是金百利控股科技创新服务系统的重要名片之一。。这次课程有幸约请到金百利之星（宜昌）基地的张爱华总经理，她为我们详述了金百利之星的创新孵化系统、、、宜昌本地产业布局以及宜昌基地的运营情况。。两位教员站在分歧角度讲述科技成就转化的模式和理念，使同学们受益匪浅。。
外聘讲师李晓慧做了题为《基于风险治理的内部节制框架》的课程培训，通过学习，学员们意识到现代企业治理思想应从对人、、、对事的治理转变到对风险的治理，每小我都应参加风险治理，都是风险治理的重要一环。。这次讲授初次引入“微讲堂”模式，学员与教员借助在线平台轻松参加互动互换，学习功效显著。。
外聘讲师龚一关于《跨部门沟通治理》的课程培训深受学员好评。？？绮棵殴低ㄊ窍执橹忻啃∥叶夹杳娑缘哪烟猓ㄒ唤淘蔽г泵腔钇梅纸饬巳思使叵档某闪⒐蹋ü把г泵浅浞忠馐兜讲棵偶涑浞止低、、、有效协同的重要性。。此外，为了援手学员们备战年底的课题汇报，作为演讲高手的龚一教员还跟我们分享了他的演讲技巧。。
本次培训期间，学员们参观了宜昌浦华三峡水务四水厂及三峡大坝，对水务板块的运行模式有了更具体的相识，对雄伟壮丽的三峡大坝也有了更直观的认知。。
每月一次的私享会中，一组、、、二组别离以“我的家乡”、、、“我的故事”为主题进行小我分享，学员们在分享心灵世界思想盛宴的同时，不忘重返家乡，感触祖国大美河山。。各组的毕业课题仿照汇报也于本月如期进行，刘群教员对这次小组课题汇报提出了中肯的定见，同时也等待着各位学员在年底正式课题汇报时交出中意答卷。。
金秋十月是收成的季节，学员们满载等待、、、一路同业，各人收成的不止是知识和交谊，更多的是妄想与但愿，让我们持续不忘初心、、、踏梦前行、、、不辱使命、、、不负韶华。。
